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アドバンストアイには大手上場企業から、中堅企業、小規模企業まで、さまざまな売上規模の会社のM&Aを手がけてきました。
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優良顧客基盤を軸に大手上場企業グループへの事業承継
ある金融商品の販売において長年安定した収益を誇っている同社でしたが、経営者が高齢となってきたものの、親族や社内に後継者が見当たらないため、第三者へのM&Aによる事業譲渡を企図してFAのご依頼をいただきました。
業種金融サービス業
役職員数10名
売上1億円以上5億円未満
債務超過会社の資本増強
あるコンサルティング分野で知名度がある同社は、過去の新規事業からの撤退で資本が棄損しており、金融機関との取引維持の観点から資本強化が急務の課題でした。
業種コンサルティング業
役職員数10名
売上1億円以上5億円未満
人材獲得を主目的とした買収
自社製品の販売拡大に際し、顧客へのカスタマイズ、保守運用に携わるシステム開発技術者の獲得が重要な経営課題であった同社は、M&Aがなかなか成功しない中、待ちの姿勢ではなく、積極的に仕掛けるM&A戦略を実行するため、当社にFAのご依頼をいただきました。
業種システム開発・運用事業
役職員数20名
売上1億円以上5億円未満
小規模ニッチ企業の要素技術の価値表現で中堅企業へ承継
ニッチなアプリケーションベンダーである同社は、株主企業が同社事業をノンコアと位置づけたことから、資本の譲渡先を探すために当社にFAのご依頼をいただきました。
業種システム開発事業
役職員数10名
売上1億円以上5億円未満
無形資産が高く評価されて好条件で事業譲渡
後継者不在でオーナー社長が高齢だった同社は、小規模な同社に対してもFA業務をリーズナブルな報酬体系で提供していることや磨き上げプロセスに期待され、当社にFAのご依頼をいただきました。
業種システム開発事業
役職員数10名
売上1億円以上5億円未満
地方の会社間でのM&A
土木建設設計コンサルティングを展開する同社は、後継者不在で社長が高齢であることからM&Aを企図、当社にFAのご依頼をいただきました。
業種設計コンサルティング事業
役職員数10名
売上1億円以上5億円未満
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